A determinar a estrutura organizacional para permitir a adequação da empresa aos empregados.
B estabelecer políticas que possibilitem aos empregados ficarem alheios ao mercado.
C estabelecer práticas administrativas para as diferentes atividades, adequando a empresa às necessidades dos empregados.
D determinar a utilização de rotinas operacionais des- vinculadas do objetivo de eficiência organizacional.
E alinhar as suas políticas à estratégia da empresa, contribuindo para o desenvolvimento das competências dos empregados.