A área de gestão de pessoas deve encontrar, atrair
e manter as pessoas de que a organização
necessita. Para alcançar esses objetivos, a área de
gestão de pessoas (GP) deve realizar diversos
processos de trabalho. O processo de GP utilizado
para desenhar as atividades que serão
desempenhadas pelas pessoas na empresa, bem
como para orientar e acompanhar o seu
desempenho na organização, é denominado:
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