A É necessário um programa de orientação, programas de treinamento e avaliar o desempenho.
B É necessário uma política de remuneração, promoções ou transferências de pessoal e desligamentos.
C É necessário uma composição de remuneração incluindo salário, comissões, incentivos e benefícios
D É necessário uma força de trabalho diversificada, flexibilidade na contratação e respeito à hierarquia.
E É necessário um programa de gestão participativa, liderança eficaz motivadora e controle de horários.