A sendo ilíquida a sentença exeqüenda, ordenar-se-á, previamente, a sua liquidação, que poderá ser feita por cálculo, por arbitramento ou por artigos
B a sentença trabalhista deverá, sempre, ser líquida
C não há previsão expressa no processo trabalhista para liquidação de sentença por artigos
D não há previsão no processo trabalhista para a liquidação de sentença por arbitramento
E no procedimento sumaríssimo do processo do trabalho, cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação, o juiz poderá proferir sentença ilíquida, ainda que os pedidos sejam certos e líquidos