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#3533781

A Administração de Pessoas é composta por diversas práticas que garantem o alinhamento estratégico entre os objetivos organizacionais e os interesses dos colaboradores. Nesse sentido, qual das alternativas abaixo corresponde corretamente a uma função estratégica da Administração de Pessoas?

  • Garantir a conformidade com legislações trabalhistas, gerindo aspectos como folha de pagamento e benefícios.
  • Criar barreiras para o crescimento profissional dos colaboradores, reduzindo a rotatividade.
  • Priorizar o recrutamento externo em detrimento do desenvolvimento interno de talentos.
  • Eliminar processos avaliativos para evitar possíveis insatisfações dos colaboradores.
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