Disciplinas:
Conhecimentos Gerais 3
Direito Administrativo 4
Direito Constitucional 1
Direito Digital 1
Direito Previdenciário 1
Gestão de Pessoas 6
História e Geografia de Estados e Municípios 1
Legislação Federal 1
Legislação dos Municípios do Estado de Santa Catarina 4
Noções de Informática 1
Português 10
Segurança e Saúde no Trabalho 2
Em processos de capacitação e desenvolvimento de
pessoas, a avaliação do impacto de um treinamento é
feita para verificar se o treinamento teve efeito na
aprendizagem e no comportamento dos participantes, e
se esses efeitos estão relacionados aos objetivos da
organização. Assinale a alternativa correspondente ao
tipo de avaliação caracterizado por ser uma estratégia de
treinamento e avaliação de impacto que mede se os
colaboradores estão aplicando o que aprenderam no dia
a dia do trabalho.
