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#3434167

Na gestão pública, a avaliação de desempenho de servidores corresponde a um instrumento importante da gestão funcional. Assinale a alternativa correspondente a modalidade de avaliação de desempenho caracterizada por ser uma metodologia que analisa a performance de colaboradores em relação a metas pré-estabelecidas.

  • Avaliação por metas e resultados.
  • Avaliação de cima para baixo.
  • Autoavaliação.
  • Avaliação 360º.
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