A Na década de 70 do século XX, a terminologia administração de recursos humanos foi substituída por gestão de pessoas, entretanto foi estabelecida apenas uma nova nomenclatura, sem alteração de processos.
B Competências podem ser definidas como conjuntos de conhecimentos, habilidades e qualidades que um colaborador adquire ao longo da jornada profissional ou até mesmo da vida acadêmica.
C O modelo de gestão de pessoas em voga atualmente é fundamentado na noção do desenvolvimento unilateral, ou seja, o sujeito interessado pode desenvolver-se de acordo com suas aspirações pessoais.
D Pessoas trabalham por recompensas materiais, clima organizacional, flexibilidade e prática de escuta ativa; esses não são os aspectos decisivos para o sujeito se manter em determinada instituição.
E De modo geral, o conhecimento é aquilo que se sabe a respeito de algo que foi adquirido por meio de teorias, práticas e experiências, entre outros. Ele é determinado por um ato intencional, de transformação de dados em informações, que serão analisadas para produzir novos saberes.