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#2996821

Na gestão de recursos humanos em UAN, o recrutamento interno de pessoal apresenta como uma possível desvantagem: 

  • O bloqueio da entrada de novas ideias, experiências e expectativas.
  • A desvalorização do potencial humano da organização.
  • O desencorajamento do desenvolvimento profissional dos atuais trabalhadores.
  • O aumento dos custos em comparação ao recrutamento externo.
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