A valorização e dignificação da função pública e do servidor público
B sistema do mérito objetivamente apurado para ingresso no serviço e desenvolvimento na carreira
C exigência de curso de qualificação mínima em nível de pós-graduação do servidor público
D remuneração compatível com a complexidade e a responsabilidade das tarefas e com a escolaridade exigida para seu desempenho
E constituição de quadro dirigente, mediante formação e aperfeiçoamento de administradores