O método de avaliação de desempenho é realizado através
de blocos de frases descritivas que focalizam determinados
aspectos do comportamento, sendo esse aspecto avaliado
por quatro ou mais frases, das quais o avaliador escolhe a que
mais representa o desempenho do funcionário e a que mais se
distancia dele. Esse método é o denominado:
Autenticação
Limite Diário Atingido
Você atingiu o limite de 10 questões diárias para usuários sem plano. Ao se tornar um membro, você poderá:
Resolver mais questões e melhorar seu desempenho.
Acessar conteúdo exclusivo da IAProvatec.
Potencializar seus estudos com estatísticas avançadas.
Que tal se tornar um membro agora e aproveitar todos os recursos da plataforma?
