Julgue o próximo item, relativos a avaliação de desempenho,
desenvolvimento e treinamento de pessoal e gestão por
competências.
Um empregado que tenha alto grau de conhecimento e
bastante iniciativa para realizar suas atividades, mas
apresente diversas imperfeições na execução do trabalho,
tem necessidade de melhoria dos aspectos atitudinais.
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