A reduz imediatamente os custos de operação da organização.
B limita a autonomia dos funcionários, facilitando a gestão.
C assegura que os funcionários estejam sempre satisfeitos, independentemente de outros fatores.
D melhora as habilidades e conhecimentos dos funcionários, contribuindo para o crescimento da organização.
E tem como enfoque exclusivo o acompanhamento da satisfação dos funcionários.