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Em termos de inclusão da pessoa com deficiência no trabalho, a Lei nº 13.146/2015) preconiza como diretriz:

  • prioridade no atendimento com maior dificuldade de inserção no trabalho.
  • um processo avaliativo prescrito por familiares e/ou responsáveis.
  • incapacidade de interagir de forma efetiva nas organizações da sociedade civil.
  • provisão de recursos para suprir temporariamente as pessoas com deficiência.
  • distribuição parcial e temporária de recursos em tecnologia assistiva.
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