Conforme a Consolidação da Legislação Previdenciária, a
confecção da folha de pagamento é obrigatória para o empregador,
podendo ser feita a mão (manuscrita), ou por meio de processos
mecânicos ou eletrônicos. Essa folha deverá estar à disposição da
fiscalização, da auditoria interna e externa e sempre pronta para
oferecer informações necessárias à continuidade da empresa. A
partir dessas informações e com relação à parte da folha de
pagamentos que trata dos descontos, assinale a opção correta.
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