A determinar a transferência do local de trabalho em razão de mudança de endereço da empresa.
B determinar que goze suas férias no período que melhor atender aos interesses da empresa e não aos próprios interesses.
C exigir que cumpra rigorosamente o regulamento da empresa.
D deixar de fornecer os equipamentos de proteção individual imprescindíveis ao tipo de trabalho executado.
E transferi-lo para outra área, dentro do mesmo estabelecimento.