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#2634072

É lícita a alteração no contrato de trabalho do empregado, quando:

  • Realizada de forma unilateral pelo empregador.
  • Realizada por mútuo consentimento com o empregado.
  • Realizada por mútuo consentimento com o empregado e desde que não lhe resulte prejuízo.
  • Nenhuma das alternativas acima.
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