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Atitudes que contribuem positivamente para administrar conflitos são:

  • aprender a ouvir e impor sua opinião.
  • colocar-se no lugar do outro e esclarecer as dúvidas.
  • nunca dizer não e evitar fazer julgamentos.
  • deduzir o que o outro quis dizer e comunicar-se adequadamente.
  • demonstrar interesse pelo outro e subjetividade.
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