A Disseminar o sistema de produção baseado no estudo de tempos e movimentos.
B Usar uma abordagem dehomem complexo, em que os colaboradores tendem a priorizar benefícios econômicos aos simbólicos.
C Partir dos princípios de que não existe uma forma única de administrar, reconhecendo que tudo depende do ambiente.
D Basear sua gestão na análise da fadiga humana, buscando incentivar relações sociais para modificar a cultura organizacional.
E Integrar conceitos de diversas outras teorias, como a clássica, a de relações humanas e a burocrática.