A a cultura organizacional pode ser rapidamente modificada por ações gerenciais de curto prazo.
B o clima organizacional refere-se ao conjunto de pressupostos psicossociais como crenças, normas recompensas, sendo atributo essencial à organização.
C o clima organizacional representa os valores históricos e as tradições que moldam as decisões estratégicas da organização.
D a cultura organizacional é mais estável e difícil de ser alterada no curto prazo, pois está enraizada na trajetória da organização.
E tanto o clima quanto a cultura organizacional são formados majoritariamente pelas percepções individuais dos empregados em relação à liderança.