A Funcionário em estágio probatório pode ser exonerado ou demitido sem a necessidade de apuração formal.
B A exoneração ou demissão de funcionário em estágio probatório não requer apuração de sua capacidade, sendo suficiente a decisão administrativa.
C Funcionário em estágio probatório pode ser exonerado ou demitido, mas sempre deverá passar por inquérito administrativo ou seguir as formalidades legais para apuração de sua capacidade.
D O estágio probatório permite que o servidor seja exonerado ou demitido sem apuração de sua capacidade.
E A exoneração ou demissão de servidor em estágio probatório não necessita de motivação, podendo ser realizada por qualquer motivo.