Em muitas organizações, a denominação administração
de recursos humanos (ARH) está sendo substituída por
expressões como gestão de pessoas (GP), gestão com
pessoas, gestão do talento humano, gestão de parceiros
ou colaboradores, gestão de competências, gestão do
capital humano ou administração do capital humano. As
denominações evidenciam os saltos gradativos da área de
recursos humanos. Assinale a opção com a característica
da abordagem de gestão de pessoas.
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