A deverá se instaurado dentro de 90 dias contados da data da suspensão do empregado.
B deverá se instaurado dentro de 180 dias contados da data da suspensão do empregado.
C que for julgado procedente rescindirá o contrato de trabalho por culpa do empregado, constando a data do trânsito em julgado da sentença como a data da efetiva rescisão.
D possui natureza de ação constitutiva negativa ou desconstitutiva do contrato de trabalho.
E permite a oitiva de, no máximo, três testemunhas para cada parte, devendo as mesmas comparecerem independente de intimação.