A A abordagem dos traços é bastante popular, porém sua aceitação no âmbito das empresas não tem implicações práticas.
B Na abordagem do comportamento, a eficácia dos líderes estava ligada substancialmente aos traços pessoais.
C Na abordagem situacional, a abordagem do comportamento, qualquer que seja o modelo adotado, supõe que um estilo de liderança é melhor que outro.
D Tanto na abordagem situacional quanto na abordagem comportamental, a liderança mais eficaz não varia de acordo com maturidade dos subordinados.
E Na abordagem do comportamento, a escola clássica acentuava o interesse pelas pessoas, enquanto o movimento das relações humanas enfatizava o interesse pelo trabalho.