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#2429879

De acordo com a teoria motivacional do reforço, recompensar um comportamento com o reconhecimento, logo após a sua ocorrência, é o mesmo que estimular a sua repetição. O reconhecimento pode ter diversas formas. Nesse contexto, assinale a opção que NÃO se refere a uma forma de reconhecimento.

  • Aumento no salário do gerente por causa do atingimento de metas pelos vendedores da sua equipe.
  • Reuniões de comemoração por contribuições e realizações de sucesso dos grupos.
  • Elogios realizados particularmente ou em público, para funcionários que desempenham bem suas funções.
  • Envio de bilhetes ou mensagens eletrônicas em que constem elogios relativos ao bom desempenho do funcionário.
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