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#2683873

O processo de desenvolver pessoas envolve treinamento e desenvolvimento. O treinamento normalmente está voltado para a realização de tarefas enquanto o desenvolvimento enfoca as habilidades e capacidades dos colaboradores. O processo de treinamento inclui as etapas de

  • planejamento operacional, diagnóstico situacional, execução do treinamento e monitoramento.
  • análise organizacional, execução, monitoramento e avaliação dos resultados.
  • levantamento das necessidades, planejamento do treinamento, execução e avaliação dos resultados.
  • diagnóstico situacional, planejamento do treinamento, execução e relatório final dos resultados.
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