A Fornecerfeedbackconstrutivo e contínuo para o desenvolvimento dos colaboradores, alinhado ao planejamento estratégico da empresa.
B Recompensar os colaboradores exclusivamente com base em sua pontualidade e assiduidade ao longo do tempo.
C Avaliar o nível de satisfação dos clientes externos como principal métrica para recompensar os colaboradores.
D Identificar habilidades para promover a redução de custos na folha de pagamento da empresa.
E Realizar uma análise financeira dos custos dos colaboradores para ajustar salários conforme o mercado.