A Por ser falso o motivo do ato administrativo, o ato de demissão é nulo.
B O ato de demissão é válido, haja vista tratar-se de cargo demissível adnutume que, portanto, sequer exigia motivação.
C Não incide a teoria dos motivos determinantes, haja vista que o vício é na forma e na finalidade do ato administrativo de demissão.
D Aplica-se, na hipótese, a convalidação do ato administrativo; portanto, Antônio, injustamente demitido, poderá retornar ao seu cargo.
E O ato é válido porque a finalidade pública foi mantida, sendo admissível a substituição de um servidor por outro, desde que o cargo seja adequadamente preenchido, de modo a não trazer prejuízo ao interesse público.