Um órgão da Administração Pública Federal está realizando um
processo seletivo para preencher uma vaga de Analista de TI, por
meio de terceirização, tendo em vista as diretrizes do “governo
digital”. Durante a entrevista, o recrutador avaliou o candidato e,
após as avaliações, constatou que o candidato demonstrou
entusiasmo para assumir desafios, além de domínio técnico na
execução de tarefas gerais, mas revelou pouca familiaridade
teórica com as tecnologias específicas exigidas pela vaga e com os
processos da administração pública.
Com base nessa análise, à luz da gestão por competências, assinale
a opção que apresenta as competências do candidato.
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