A não há qualquer distinção, em regra, entre remuneração e salário.
B as verbas denominadas de ajuda de custo, destinadas a fazer frente às despesas com eventuais transferências do empregado, têm natureza eminentemente salarial.
C eventual compensação a ser implementada pelo empregador no momento da dissolução contratual não poderá exceder ao equivalente a uma remuneração do empregado.
D toda e qualquer gratificação paga no curso do contrato de trabalho tem natureza salarial.