A busca mudar a maneira de ser dos gerentes e trabalhadores e reformula o que já existe na organização;
B garante que os talentos mantenham o funcionamento dos atuais sistemas administrativos;
C representa uma opção por mudanças graduais e deve ser utilizada por todas as organizações;
D sustenta-se na inovação com base em conhecimento e tecnologia disponíveis;
E visa a alcançar moderadas melhorias em todos os indicadores de desempenho.