A Ser integrada e atender aos interesses e expectativas da organização e das pessoas.
B Oferecer à organização visão clara sobre o nível de contribuição de cada pessoa.
C Abranger práticas que levem em consideração as relações além do vínculo formal de emprego.
D Desenvolver a organização e as pessoas, demandando reflexões sobre aprendizagem, sem implicar em análise de interdependência.