A articular competências técnicas e comportamentais dos indivíduos e integrá-las aos objetivos estratégicos da organização.
B descobrir o talento natural de cada pessoa, talentos que podem vir a ser aprimorados por meio de estratégias decoaching.
C procurar desenvolver as capacidades produtivas inerentes a uma pessoa. Essas capacidades devem ser relacionadas com o desempenho de uma tarefa específica.
D enfatizar os conhecimentos formais e comportamentais que a pessoa precisa adquirir para desempenhar uma tarefa.
E aperfeiçoar, nos gerentes, as habilidades práticas relacionadas com a administração competente dos funcionários de uma organização.