A Melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados aos cidadãos; desenvolvimentopermanente do servidor público estadual; adequação das competências requeridas dos servidores aosobjetivos das instituições, tendo como referência o plano plurianual; divulgação e gerenciamento das açõesde capacitação.
B Melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos de todos os órgãos e repartições federais eestaduais prestados aos cidadãos; adequação das competências requeridas dos servidores aos objetivos dasinstituições, tendo como referência o plano plurianual; divulgação e gerenciamento das ações de capacitação;e racionalização e efetividade dos gastos com capacitação.
C Melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados aos cidadãos; desenvolvimentopermanente do servidor público estadual e municipal; adequação das competências requeridas dosservidores aos objetivos das instituições, tendo como referência o plano plurianual; e racionalização eefetividade dos gastos com capacitação.
D Desenvolvimento permanente do servidor público federal, estadual e municipal; adequação das competênciasrequeridas dos servidores aos objetivos das instituições, tendo como referência o plano plurianual; divulgaçãoe gerenciamento das ações de capacitação; e racionalização e efetividade dos gastos com capacitação.
E Melhoria da eficiência, eficácia e qualidade dos serviços públicos prestados aos cidadãos; desenvolvimentopermanente do servidor público; adequação das competências requeridas dos servidores aos objetivos dasinstituições, tendo como referência o plano plurianual; divulgação e gerenciamento das ações de capacitação;e racionalização e efetividade dos gastos com capacitação.