Segundo Salas, as organizações sabem que, para serem viaveis e competitivas nesta ́ “planície”, elas precisam ser coleções de habilidades adaptáveis em sua força de trabalho e ter empregados, executivos e gestores com conhecimentos e habilidades atualizados. Com base nas teorias e nas políticas de desenvolvimento organizacional, julgue o item.
O mecanismo de avaliação de desempenho observa o
nível individual (ou seja, como é o desempenho do
indivíduo na organização), sendo o desempenho no
trabalho resultante apenas das competências inerentes
ao indivíduo (a competência ou o desempenho do
indivíduo exercem influência na competência ou no
desempenho da organização).
