A Avaliação de Desempenho (AD) nas organizações é uma
forma de valorizar os profissionais que desenvolvem suas
atividades com compromisso, dedicação, ética, inovando e
disseminando conhecimentos. Por isso, as organizações
têm fortes motivos para investirem em AD. Acerca da
Avaliação de Desempenho, é correto afirmar que:
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