A redução do índice de acidentes de trabalho; redução da rotatividade; melhora da qualidade de vida no trabalho;
B aumento da produtividade; melhora do clima organizacional; melhora do atendimento ao cliente;
C melhora da qualidade; redução do absenteísmo; melhora da imagem da empresa;
D satisfação com o treinamento; redução dos índices de acidentes de trabalho; aumento da eficácia organizacional;
E adequação das pessoas aos cargos; retorno dos investimentos em treinamento; aumento das competências individuais e coletivas.