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#1878827

Um dos importantes enfoques que surgiu junto com a administração gerencial, ou nova administração pública, foi a gestão por resultados. A gestão por resultados busca redirecionar o foco da gestão pública das suas questões internas para as necessidades dos cidadãos. Para tanto, possui dois pilares estratégicos principais, que são:

  • foco no estabelecimento de objetivos e metas factíveis e claras /estruturação de sistemas de avaliação de desempenho transparentes e efetivos.
  • implantação da cultura do resultado em toda a esfera pública / aperfeiçoamento das métricas de avaliação de resultados.
  • vinculação do planejamento ao orçamento e sua utilizaçãocomo orientador das ações do governo / motivação dosservidores para o alcance das metas e objetivos.
  • premiação dos servidores públicos de acordo com sua produtividade / fomento à realização do orçamentoparticipativo.
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