A administração de recursos humanos possui natureza multidisciplinar, envolvendo diversos campos do conhecimento, e
apresenta caráter contingencial, o que significa que sua atuação depende da situação em que a entidade se encontra e das
características do ambiente no qual está inserida. Nesse sentido, são identificadas diferentes modelos de planejamento de
Recursos Humanos − RH, entre os quais, o modelo baseado na procura estimada do produto ou serviço, o qual
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