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#2427662

Se um trabalhador é levado, pelas exigências de sua função, a se comportar de um modo que contradiga suas atitudes em relação a um determinado assunto, a teoria da dissonância cognitiva permite dizer que menor será o mal-estar experimentado, quanto

  • maior a recompensa que ele terá por seu comportamento.
  • menor for a pressão social no sentido de se comportar daquela forma.
  • mais influência ele tiver sobre a possibilidade de seu comportamento ocorrer
  • mais específica for sua atitude em relação ao assunto.
  • mais importante forem as consequências de seu comportamento
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