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#1890762

O processo de avaliação de desempenho que é caracterizado por promover a avaliação daqueles comportamentos que são o divisor de águas entre realização eficaz e ineficaz de um trabalho, é denominado

  • Escala gráfica de mensuração.
  • Incidentes críticos.
  • Escala de mensuração com âncora comportamental.
  • Comparação em pares.
  • Classificação por grupo.
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