A gestão de desempenho é o processo de criar um ambiente
de trabalho no qual as pessoas possam realizar o melhor de
suas habilidades, a fim de alcançar as metas da empresa. No
que se refere a esse tema, julgue o item.
A avaliação do desempenho faz parte do processo de
gestão do desempenho. O alinhamento dos objetivos
dos funcionários com os da empresa também é uma
etapa do processo de gestão do desempenho.
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