A oferecida aos empregados a partir das políticas internas da organização.
B definida com o propósito de diminuir o turnover e acidentes de trabalho.
C instituída pelas exigências da lei ou normas legais, como acordos ou convenções coletivas.
D um modelo que retém talentos e torna a remuneração mais atraente e competitiva.
E uma forma de ampliar a excelência no atendimento do cliente externo e da qualidade do trabalho.