A é latente, não é declarado e não há, mesmo por parte dos elementos envolvidos, uma clara consciência de sua existência.
B é percebido. Os elementos envolvidos percebem, racionalmente, a existência do conflito, embora não haja ainda manifestações abertas do mesmo.
C é sentido, que já atinge ambas as partes e em que há emoção e forma consciente
D já atingiu ambas as partes, já é percebido por terceiros e pode interferir na dinâmica da organização.
E não é notado pelo grupo, mas é prejudicial a longo prazo.