As organizações são feitas com pessoas e a convivência entre as pessoas é um fator muito importante para o
sucesso organizacional. O estudo do comportamento humano mostra que a realidade que uma pessoa percebe
pode ser diferente da realidade objetiva. A isso, damos o nome de distorções da percepção. Como as pessoas
baseiam seus comportamentos em suas percepções, que nem sempre correspondem à realidade, é muito importante entendermos as distorções para entendermos o comportamento das pessoas e tomar decisões com
mais propriedade. Considere os itens abaixo e indique quais são exemplos de distorções de percepção:
I- Atenção. II- Efeito de contraste. III- Efeito de halo. IV- Projeção V- Motivação.
São exemplos de distorções de percepção:
I- Atenção. II- Efeito de contraste. III- Efeito de halo. IV- Projeção V- Motivação.
São exemplos de distorções de percepção:
