A irredutibilidade do salário, salvo o disposto em concordata ocupacional ou empresarial.
B garantia de salário, nunca superior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável.
C salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei.
D proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção culposa.
E remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cem por cento à do normal.