A A avaliação de desempenho é utilizada para identificar a necessidade de desenvolvimento dos servidores.
B A avaliação de desempenho visa ao crescimento profissional dos servidores.
C A avaliação de desempenho deve ser realizada de forma subjetiva, considerando a percepção do avaliador.
D A avaliação de desempenho é uma ferramenta para melhorar a eficiência do serviço público.
E A avaliação de desempenho pode influenciar promoções e gratificações.