A as metas constituem a medida própria para avaliar individualmente os empregados, e os indicadores para avaliação das equipes.
B apenas indicadores objetivos são passíveis de utilização para tal finalidade, sendo os subjetivos próprios da etapa de gestão do desempenho.
C podem ser utilizadas tanto medidas objetivas, como quantidade de projetos concluídos, como subjetivas, como grau de comprometimento.
D devem ser priorizados indicadores subjetivos, vinculados às características individuais dos avaliados, como forma de evitar generalizações e distorções de resultados.
E consiste na etapa inicial do planejamento estratégico da organização, usada comofeedbackpelos empregados quanto à qualidade de atuação.