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#2425376

O mercado atual espera que o funcionário trabalhe buscando vencer os desafios profissionais cotidianos e que os encare como aprendizagem e aprimoramento. Sob esse enfoque ele deve possuir habilidades que transcendem a competência técnica. Não se enquadra nesse perfil o funcionário que, no desempenho de suas funções, demonstra:

  • ter comprometimento com resultados, determinando níveis de prioridade, esforço e prazos para execução.
  • ser criativo, inovador e aberto a mudanças.
  • ter a capacidade de direcionar o esforço para o que realmente é importante para a empresa ou a causa proposta.
  • ser voluntarioso, inflexível em suas atitudes, recusando tomar conhecimento de feedback negativo.
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