A salário mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado.
B piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho.
C décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria.
D licença-paternidade, nos termos fixados em lei.
E garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável.